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Profil

Erfolgreich bewerben

 

QuickCheck

Beratung

 

Anschreiben

Lebenslauf

Deckblatt

Dritte Seite

 

Bewerbungsmappen

Email Bewerbung

 

Das Bewerbungsfoto

 

Das Vorstellungsgespräch

JobCoaching

 

Gutschein

Specials

 

 

 

Profil

 

"Der Bewerbungsservice" ist eine Kooperation von Regina Janner

(Jobservice der besonderen Art) und Tom Müller (werberei GmbH).

Wir bieten Jobsuchenden mit einem in sich geschlossenen Angebot
maßgeschneiderte Bewerbungshilfe aus einer Hand.

 

Jahrelange Erfahrung im Bewerbungswesen und das Wissen,
wie man sich individuell und ansprechend präsentiert, bilden genau die

Kombination, die ein Bewerber heutzutage benötigt, um sich auf dem
angespannten Arbeitsmarkt erfolgreich zu bewerben.

 

Mit dem Know-how aus unseren jeweiligen Spezialgebieten unterstützen
wir Sie bei Ihrer Jobsuche - kreativ & kompetent.

 

Regina Janner

 

Regina Janner ist Jahrgang 1966, Industriekauffrau und Betriebswirtin,

und seit 2001 als selbstständige Bewerbungstrainerin und Jobcoach tätig.

 

Als Dozentin für Bildungseinrichtungen war sie mit den Defiziten und den

für Jobsuchende negativen Auswirkungen eines standardisierten Systems

konfrontiert. Um diese Lücke zu schließen, gründete sie 2003 den

"Jobservice der besonderen Art", mit dem sie sich auf individuelle

Bewerbungsdienstleistungen spezialisierte.

 

Regina Janners besonderes Talent ist es, die Qualifikation und Persönlichkeit

ihrer Kunden schnell zu erfassen und die jeweilige fachliche Eignung authentisch

und überzeugend in die Arbeitgebersprache zu übersetzen.

 

Ihre langjährige Erfahrung und ihr umfangreiches Bewerbungs-Know-how haben

bereits vielen Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschafft
und die Tür zu einer neuen Arbeitsstelle geöffnet.

 

Tom Müller

 

Tom Müller ist Jahrgang 1964 und seit 1999 als Inhaber der werberei GmbH

im Bereich Grafik und 3D-Design tätig.

 

Da Werben und Bewerben nicht nur vom Wortstamm her miteinander verwandt sind,
entstanden im Laufe der Zeit innovative Ideen für die Bewerberpräsentation.
Auch die Wirkung einer Bewerbung basiert auf einer präzisen und ästhetischen

Darstellung von Inhalten.

 

riginalität, handwerkliches Geschick und Talent für Gestaltung sind Tom Müllers Beitrag

zur besonderen Note Ihrer Bewerbung.

 

Erfolgreich bewerben

 

Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt geraten immer mehr aus dem Gleichgewicht.

Für den einzelnen Bewerber wächst somit die Herausforderung, sich dem Arbeitgeber gegenüber

wirksam zu präsentieren und durchzusetzen.

Für alle, die selbstbestimmt handeln wollen, ist es gerade jetzt wichtig, das Vertrauen in die eigenen

Fähigkeiten zu stärken sowie Orientierung und Sicherheit zu gewinnen.

Anonyme Verwaltungsmechanismen und Standardvorgehensweisen sind hier eher kontraproduktiv.

 

Erfolgreiches Bewerben ist keine spontane Aktion sondern ein konzeptioneller, persönlicher Prozess.

 

Gute Vorbereitung und individuelle Bewerbungsdokumente sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche

Bewerbung. Hierbei sollten Standards nur zum Einsatz kommen, wo sie Sinn machen und nicht zu umgehen sind.

 

Ein Personalchef brachte es folgendermaßen auf den Punkt:
„Unpersönliche Bewerbungsmuster werden bei uns bei der ersten Durchsicht aussortiert.

Bewerber, die uns nicht direkt ansprechen und in deren Unterlagen wir keine ‚Persönlichkeit’

entdecken können, kommen für unser Unternehmen nicht in Frage.“

 

 

Unser Angebot im Überblick:

 

QuickCheck

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.

 

Wie wirkt Ihre Bewerbung auf den Arbeitgeber?
Kann er nachvollziehen, warum er sich gerade für Sie
entscheiden sollte?

 

Um einen guten Gesamteindruck zu erreichen und als Bewerber
zu überzeugen, müssen viele einzelne Faktoren individuell abgestimmt werden

 

Wir wissen:
- wie ein Arbeitgeber denkt.
- wie Sie Ihre fachliche und persönliche Eignung in einer Bewerbung optimal darstellen.
- welche Möglichkeiten Sie haben, das Ergebnis Ihrer Bewerbung aktiv zu beeinflussen.

 

Mit unserem QuickCheck sind Sie auf der sicheren Seite.

 

Hierfür benötigen wir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen
mit Foto und dem zugehörigen Stellenangebot
(entfällt bei Initiativbewerbungen).

 

 

Beratung

Es gibt Situationen, in denen es sinnvoll ist, professionelle
Unterstützung in Anspruch zu nehmen.

 

Ob Sie sich an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz nicht mehr wohl
fühlen oder sich aufgrund von Jobverlust einer ungewissen
Zukunft gegenüber sehen – Orientierung, Vorbereitung und
ein klares Ziel sind die Voraussetzung für die erfolgreiche Jobsuche.

 

Die Vielzahl an unterschiedlichen Meinungen zum Thema Bewerben
und gut gemeinte Ratschläge führen jedoch häufig zu Verunsicherung.

 

Was ist richtig – was ist falsch?

 

Es gibt keine allgemeingültige Antwort –

sondern nur individuelle Lösungsansätze, die sich aus Ihrer persönlichen Situation ergeben.

Standardmechanismen sind hier eher kontraproduktiv.

Wir helfen, eine persönliche Zwischenbilanz zu ziehen, individuelle Stärken
und Fähigkeiten herauszuarbeiten, Chancen zu erkennen und Ziele zu erreichen.

 

Wie bieten Ihnen an:
- Orientierungs- und Bewerbungsberatung
- Konkrete Vorschläge zur Bewerbungserstellung
- Besprechung der individuellen Bewerbungsstrategie
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Begleitendes Jobcoaching
- Richtiger Umgang mit Behörden

 

 

Anschreiben

Das Anschreiben ist der Dreh- und Angelpunkt Ihrer Bewerbung
und dient dazu, die Tür zu Ihrem neuen Job zu öffnen.

 

Es gilt, die Brücke zu schlagen zwischen Ihrem Qualifikationsprofil
und dem Anforderungsprofil des Arbeitgebers. Sie müssen
überzeugend darlegen, warum gerade Sie für diese Stelle die
richtige Besetzung sind.

 

Die üblichen Standardfloskeln, Textbausteine oder in Prosa gefassten
Auszüge aus dem Lebenslauf sollten Sie unbedingt vermeiden.
Machen Sie sich auch bewusst, dass Standardbewerbungen
eher den Charakter des passiven Nachfragens als den des aktiven
Anbietens haben.

 

Ein individuelles und aussagekräftiges Anschreiben erfordert bestimmte
Kenntnisse der Arbeitgeber-Sprache sowie sprachliches Feingefühl.

 

Wir bieten Ihnen an:
- Neuerstellung (konkret oder initiativ)
- Optimierung Ihres Anschreibens
Hilfestellung bei einzelnen Formulierungen

 

 

Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist mehr als eine einfache Aufzählung von Zahlen,
Daten und Fakten aus Ihrem bisherigen Werdegang.

 

Er hat die wichtige Funktion, Ihre erworbenen Kompetenzen zu
vermitteln und soll möglichst übersichtlich das Wesentliche an
gesammelten Erfahrungen und Kenntnissen widerspiegeln.

 

Obwohl im Lebenslauf eher eine klare Struktur und Funktionalität im
Vordergrund stehen, gibt es individuelle Gestaltungsmöglichkeiten,
die den guten ersten Eindruck verstärken.

 

Wie die beste Wirkung zu erzielen ist, hängt vom Einzelfall sowie dem
beruflich-persönlichen Hintergrund des Bewerbers ab.

 

Wir bieten Ihnen an:
- Erstellung (auf Basis Ihrer Angaben)
- Optimierung Ihrer bereits vorhandenen Vorlage
- Aktualisierung

 

 

Deckblatt

Ein Deckblatt, das zum konkreten Bewerbungsziel passt,
gut gestaltet ist und sich angenehm in die Bewerbung
einfügt, kann den guten Gesamteindruck Ihrer
Bewerbung durchaus verstärken.

 

Die von offizieller Stelle häufig verordneten Standarddeck-
blätter sind oft von ungenügender Qualität und bewirken
nicht selten das Gegenteil.

 

Da auf vielen Deckblättern das Bewerbungsfoto absolut im
Mittelpunkt steht, beachten Sie bitte unsere Empfehlungen hierzu.

Eine außergewöhnliche Alternative stellt unsere personalisierte
Bewerbungsmappe dar, bei der sich die Kontaktdaten und Ihr
Bewerbungsfoto bereits auf der Bewerbungsmappe befinden.

 

 

Dritte Seite

Wie viel Sinn macht eine so genannte Dritte Seite?

 

Nur in Ausnahmefällen und im Zusammenhang mit bestimmten
Berufsbildern können die zusätzlichen Informationen einer Dritten Seite
zu mehr Übersicht und einem besserem Verständnis beitragen.

 

Im Normalfall sollten jedoch beispielsweise Aussagen zu besonderen
Stärken und Ihrer Motivation bereits im Anschreiben enthalten sein.
Darüber hinaus wirkt eine nach Standardvorgaben erstellte Dritte Seite
unglaubwürdig und aufgesetzt.

 

Wir beraten Sie gerne, ob eine Dritte Seite in Ihrem Fall sinnvoll ist.

 

 

Das Bewerbungsfoto

„Bild schlägt Text“ ist eine Journalistenregel, die deutlich unterstreicht,
welche Wirkungskraft von einem Bild ausgeht. Aber was genau macht
ein gutes Bewerbungsfoto eigentlich aus?

 

Fast jedes Fotostudio bietet zwar Bewerbungsfotos an, aber man kann
sich nicht zwingend darauf verlassen, dass die Qualitätskriterien für
diesen besonderen Anlass bekannt sind oder beachtet werden.

 

Passende Kleidungswahl, Aufmachung, Mimik, Bildhintergrund,
Perspektive und Ausschnitt sind alles Faktoren, die für ein positiv
wirkendes Bewerbungsfoto (Sympathieträger) sorgfältig aufeinander
abgestimmt sein müssen.

 

Unabhängig von beruflicher Qualifikation trägt nur ein gelungenes Foto
dazu bei, dass Ihre Bewerbung einen guten ersten Eindruck macht.

 

Wir geben Ihnen gerne Tipps und/oder empfehlen Ihnen ein Fotostudio.

 

 

Das Vorstellungsgespräch

Sie haben es geschafft!
Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

 

Was kommt damit auf Sie zu, was wird von Ihnen erwartet
und wie nutzen Sie diese Chance optimal?

 

Das so genannte Interview ist kein Verhör, in dem man
nur mit Ja oder Nein antwortet, nur um Fehler zu vermeiden.
Es ist aber auch keine Unterhaltung, bei der man etwas
über sich erzählen sollte, ohne sich über mögliche Interpretationen
und Absichten der Arbeitgeberseite bewusst zu sein.

 

Dennoch sollten Sie im Vorstellungsgespräch keine Rolle
spielen sondern durch Authentizität überzeugen.

Wir helfen Ihnen, durch gute Vorbereitung größtmögliche
Sicherheit zu gewinnen.

 

 

JobCoaching

Jede einzelne Bewerbung bedeutet eine einmalige Chance
auf einen Arbeitsplatz.

Daraus ergeben sich im Bewerbungsprozess permanent
Veränderungen, die entsprechend berücksichtigt werden wollen.

 

Bei der optimalen Anpassung von Bewerbungsschreiben an das
jeweilige Bewerbungsziel oder der gezielten Vorbereitung und
Nachanalyse von Vorstellungsgesprächen sind Sie als Bewerber
immer wieder aufs Neue gefordert.

 

Wir bieten Ihnen professionelle Begleitung, die Ihre Erfolgs-
aussichten erheblich verbessert und individuell gestaltet
werden kann.

 

 

Bewerbungsmappen

Sie möchten sich schon auf den ersten Blick von den Mitbewerbern abheben?

 

Wir führen eine Auswahl an Bewerbungsmappen, die aus
hochwertigen Feinkartons handgefertigt werden und durch ihre
außergewöhnliche Optik und Haptik begeistern.

 

Diese Mappen sind über den Einzelhandel nicht erhältlich,
was Ihrer Bewerbung in jedem Fall ein gewisses Maß
an Exklusivität verleiht.

 

Bestimmt finden Sie in unserem Sortiment die zu Ihrem
Typ und Foto passende Bewerbungsmappe.

 

 

Bewerbungsmappen personalisiert

Unsere personalisierten Bewerbungsmappen sind ein besonderer Blickfang.

 

Handgefertigt aus unserem Feinkarton-Sortiment tragen sie zusätzlich einen Front-Aufdruck,

der neben Ihrem Foto auch alle wichtigen Kontaktdaten enthält.

Das verschafft Ihnen schon vor dem Öffnen Ihrer Mappe einen visuellen Vorteil.

 

Deckblatt und Foto auf dem Lebenslauf können bei dieser Lösung
ebenso entfallen wie der Aufwand für die Beschaffung von neuen
Fotoabzügen bei weiteren Bewerbungen.

 

 

Befestigungssysteme

Unsere handgefertigten Doppelfalz-Bewerbungsmappen enthalten innen eine

transparente Klemmleiste zur Befestigung Ihrer Unterlagen.

 

Email Bewerbung

Moderne, digitale Bewerbungsformen werden immer beliebter.
Viele Unternehmen bevorzugen diese Form bereits aufgrund des geringeren Verwaltungsaufwands.

Diese Art der Bewerbung bringt nicht nur dem Arbeitgeber Vorteile.
Auch Sie als Bewerber profitieren, indem Sie Zeit und Kosten sparen.


Dennoch sind gute Vorbereitung und eine sorgfältige Ausführung
nicht zu vernachlässigen.

Für die Email Bewerbung bietet sich das PDF (Portable Document Format) an,

da es relativ manipulationssicher, gut zu komprimieren und etablierter Standard ist.

 

Ganz nebenbei signalisieren Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber mit
einer solchen Bewerbung, dass Sie über Internetkompetenz verfügen.

 

 

PDF Standard

Die Standard PDF Bewerbung ist mittlerweile am weitesten verbreitet.
Als Grundlage hierfür dienen PC-erstellte Bewerbungsdokumente (z. B. Word),
die in ein PDF (Portable Document Format) umgewandelt werden.

 

Bei einer ausführlichen bzw. vollständigen Email Bewerbung ist zu beachten,
dass die gescannten Anlagen wie Bewerbungsfotos und Zeugnisse bei
falschem Handling die Dateigröße unnötig aufblähen.

2 MB sollten nicht überschritten werden, da dies von Unternehmen häufig vorgegeben wird.
Auch bei der Anzahl der Anlagen ist weniger manchmal mehr.

 

Neben professioneller Hilfe bei der Erstellung Ihrer PDF-Bewerbung
erhalten Sie von uns Tipps und Tools, um sich künftig flexibel per Email bewerben zu können.

 

Wir bieten Ihnen an:
- Erstellung einer PDF-Bewerbung
- Umwandlung Ihrer bereits vorhandenen Vorlage
- Einscannen von Zeugnissen, Fotos etc.

 

 

PDF Interaktiv

Unsere interaktive PDF-Bewerbung ist eine in sich geschlossene
Präsentation im Vollbildmodus mit Profiltext, Lebenslauf und
Zeugnissen zum Anklicken.

In der Regel wird diese PDF-Datei als Anhang einer Email-Bewerbung
versandt, bei der das Anschreiben als Email-Text formuliert ist.
Der Profiltext in der Präsentation sollte allgemein gehalten sein und
Ihre Person möglichst klar und treffend beschreiben.
Die dezent und übersichtlich gestalteten Unterlagen können farblich
individuell abgestimmt werden.
(Der Ausdruck erfolgt ohne Hintergrundfarben.)

Diese PDF-Bewerbung kann beliebig oft versandt werden, was
den zeitlichen und finanziellen Aufwand auf ein Minimum reduziert.

 

Weitere Informationenzur interaktiven PDF-Bewerbung finden Sie unter:

www.pdf-bewerbung.com

 

 

Online Bewerbung

Mit Online Bewerbungen sind Bewerbungen gemeint, die im Internet
direkt über das Bewerber- bzw. Karriereportal der (Groß-) Unternehmen
abgewickelt werden.

 

Die Informationen, die Sie hier eingeben, sollten gründlich überlegt
sein, da sie ebenso entscheidend sind wie bei allen anderen Bewerbungsarten.

 

Darüber hinaus birgt diese schematische Erfassung bewerbungsrelevanter
Daten die Gefahr, dass fachliche Defizite schnell herausgefiltert werden.

 

Eine gute Vorbereitung erhöht die Chancen, bei dieser speziellen Bewerbungsart

nicht durchs Raster zu fallen.

 

 

Preise

 

Auch im Hinblick auf die Preisgestaltung steht bei uns der individuelle Ansatz im Vordergrund:

Wir passen das Angebot Ihrem Bedarf an und nicht umgekehrt. Das heißt, Sie erhalten bereits

zum kleinen Preis professionelle Unterstützung, die Sie in jedem Fall weiter bringt als kostenlose,

standardisierte Bewerbungshilfen.

Um ein seriöses und sinnvolles Angebot unterbreiten zu können, ist es wichtig, vorab Ihren Bedarf

zu kennen bzw. gemeinsam zu ermitteln.
Berufliche Qualifikation und die Qualität bereits vorhandener Bewerbungsunterlagen spielen ebenso

eine Rolle wie der gewünschte Umfang an Unterstützung.

 

 

Kontakt

Ihr allgemeiner Ansprechpartner für Beratung, Bewerbung und Coaching:

 

Regina Janner
Jobservice der besonderen Art (dbA)
Pestalozzistraße 2
90429 Nürnberg
(Ecke Fürther Straße 178 / Nähe U-Bahn-Station Maximilianstraße)

Festnetz: 0911-43 122 652

Mobil: 0176-24 026 924

janner@der-bewerbungsservice.de

Geschäftszeiten: Mo – Fr 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Darüber hinaus können Abend- und Wochenendtermine vereinbart werden.


Bei direkten Fragen zu Grafik, Bewerbungsmappen und elektronischen Bewerbungen:

 

Tom Müller
mueller@der-bewerbungsservice.de




Impressum

Gemäß §28 Bdsg widerspreche ich jeder kommerziellen Verwendung und Weitergabe meiner Daten.

Grafikdesign und Programmierung:

Tom Müller, www.estudiodesign.de

Verantwortungsbereich:
Das Impressum gilt nur für die Internetpräsenz unter der Adresse: www.estudiodesign.de und www.werberei-gmbh.de
Abgrenzung:
Die Web-Präsenz ist Teil des www und dementsprechend mit fremden, sich jederzeit wandeln könnenden Web-Sites verknüpft,

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Diensteanbieter:
(im Sinne des TDG, sowie verantwortlich im Sinne des MDSTV): werberei GmbH, registriert unter HRB 16885, Amtsgericht Nürnberg,
Umsatzsteuer-Ident.Nr.: DE205089451

Verantwortliche Ansprechperson: Thomas Müller (Geschäftsführer)
Anschrift: Hintere Cramergasse 18, 90478 Nürnberg

Elektronische Postadresse: mueller@der-bewerbungsservice.de

Schnelle elektronische und unmittelbare Kommunikation: Tel.: 0911 - 4 72 01 71
Zweck dieses Web-Projektes:
Selbstdarstellung des genannten Diensteanbieters und seiner Dienstleistungen. Die journalistisch-redaktionelle Verantwortung liegt bei:

Tom Müller, Hintere Cramergasse 18, 90478 Nürnberg
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